(劳动合同外包给第三方没买社保)
法律主观关于与第三方签合同的注意事项的回答为第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工正式员工和劳务派遣的员工的区别是；意味着公司一旦需要裁员，首先考虑...
(劳动合同外包给第三方工资怎么发)
1、法律分析劳务派遣中存在三方，即劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者只有用工具备临时性辅助性或替代性其中的一性，才可适用劳务派遣用工形式，否则是违法的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动。2、劳动合同转到第三方你可以向当地人力资源和社会...