(保洁劳务外包员工管理)

1、法律分析物业公司不得将物业服务事项全部外包，更不能另行收费物业管理条例第三十四条规定“业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同”本条第二款规定“物业服务合同应当对物业管理事项。

2、第一，确定一下，是不是保洁公司为你们单位进行了服务，收取了你们费用，然后给你们开具了发票第二，如果是上述情况，那么应该入管理费用这个一级科目，二级科目可以是保洁费，也就是管理费用保洁费第三，保洁合同应该。

3、5实现保洁工作的专业化，提高物业公司管理水平，服务单位小区的效果，让业主以及单位充分感受到物业公司的高质量服务，从而也提高了物业公司的整体实力与竞争力 江阴利民劳务综合服务有限公司；一般看大小面积，根据多少人进行算的，1个人多少和10个人多少，其它没什么了。

4、1乙方负责选派保洁劳务人员承包人自选保洁人员人数不限为甲方___提供室内卫生保洁和教师休息室保障服务，具体服务范围和要求详见“教学楼卫生保洁服务规范和服务质量标准” 2乙方必须确保楼宇卫生保洁服务质量达标 四合同期限。

5、属于根据查询法师兄官网得知，劳务外包的核心内容是将发包方部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用，而外包的业务或工作内容为发包方的非核心业务所以保洁外包属于劳务外包；劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系具体责任会由外包公司再去和保洁处理，就和用工单位没有关系了劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下1劳务派遣员工出现。