公司的食堂外包给其他公司,由其他餐饮服务公司提供餐饮服务给公司员工,由公司直接支付该项服务费,则计入管理费用福利费科目其分录为,借管理费用福利费,贷应付职工薪酬非货币性福利如果企业不负担该项支出,而是由员工自行支付餐饮费,则公司不用入账。
工厂饭堂外包,员工吃外卖不让在饭堂就餐合理吗提问你好,我是将至的奔跑,耐心等待我的回答回答不合理,但是合情啊,一般不吃食堂的饭菜,就在饭堂就餐,属于一种无意识见外了,也就是食堂管理者看着不顺眼,毕竟不能允许有破例者,否则以后都是很多人的外卖世界,他们打扫也是麻烦的,互相谅解。
5员工管理和过渡安排讨论外包对现有食堂员工的影响,包括员工转岗培训福利保障等,以及过渡期的安排和沟通6用户反馈和满意度讨论如何收集用户对外包食堂服务的反馈和意见,以及如何改进和提高用户满意度食堂外包是企业将食堂委托给专业的餐饮公司管理学校或工厂的职工食堂由第三方专业机构托管。
企业选择食堂承包商也叫业务外包业务外包也称资源外包资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本提高效率充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
食堂托管的优越 A 厨房工作人员的工资奖金劳保福利,一切待遇有托管方承担可节省工资1000X7=7000元 B片区统一采购数量大,统一的物流配送货源,采购于产地和厂家,保证价廉物美C 专业营养搭配,菜式风味多元化定期厨师调动保证口味多样化D委托专业的公司采用专业的统一管理和资源整合。
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