(外包公司劳务派遣社保怎么交)

对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务2用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成；4组织机构代码证劳务外包公司需要获得组织机构代码证，该证书是企业在组织机构代码管理部门登记注册的证明5人力资源服务许可证劳务外包公司需要获得人力资源服务许可证，该证书是劳务派遣公司开展人力资源服务业务的必要条件6安全生产许可证劳务外包公司需要获得安全生产许可证，该证书是劳务派遣。

说明社保公积金，是劳务派遣公司以自己企业名义为员工办理登记并缴纳劳务派遣是从销售额中扣除上述项目，即所谓的“差额征收”政策2人力资源外包不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险住房公积金说明社保公积金，是发包企业以自己名义为员工办理社保公积金登记。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不同这是两者最主要的区别。