(人力外包是什么意思)

人力资源服务外包，是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，具体的服务内容包括以下几点人力资源规划，即人力资源需求供给分析代办员工的录用调档退工手续社保开户变更手续年检手续外来人员综合保险招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才薪酬。

人事外包又称人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划制度设计与创新。

人力资源外包是指企业将一些不具备核心竞争力或不属于企业主营范畴的人力资源管理活动等外包到专业机构，由其代行承担或参与其中这些人力资源活动，通常涉及招聘入职离职调动处理薪酬福利培训发展劳动纠纷管理等各项工作人力资源外包的目的在于减轻企业的管理负担提高企业的管理效率降低企业的。