(劳务派遣和业务外包的区别在于)

劳务派遣和劳务外包的区别在于1劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法2违反的后果不同，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位会承担连带赔偿责任法律依据中华人民共和国劳动法第五十八条 劳务。

1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体3劳动者管理的责任主体不同4劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣。

在劳务派遣中，派遣公司在劳动者的劳动成果上不承担责任，所有的风险和成果都由用工单位承担劳务派遣的结算通常基于“劳动力”数量，即根据派遣员工的人数来计算费用而在劳务外包中，承包公司在招募和使用劳动者方面的风险与用工单位无关劳务外包的结算标准是基于“工作量”，即根据完成的项目数量来。

一概念不同 劳务外包是指企业将部分业务或流程委托给外部专业服务机构完成，通过外包合同明确双方的权利和义务这种合作方式主要侧重于将部分工作或任务转移给外部团队完成，重点在于业务结果的实现劳务派遣则是一种用工形式，派遣机构与劳动者签订劳动派遣合同，劳动者被派遣到实际用工单位从事工作派遣。

劳务派遣和劳务外包的区别 一概念不同 劳务派遣是指派遣单位将劳动者派往用工单位，由用工单位管理和指挥劳动，并由派遣单位承担劳动关系相关责任的用工模式而劳务外包则是指企业将其部分业务或工作流程通过合同形式委托给外部服务机构来完成，外部服务机构以独立承担法律责任的形式完成业务简单来说。

1概念区别 劳务派遣，是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式劳务外包，是由发包单位将公司部分业务职能或工作内容发包给相关的服务机构，由服务机构自行安排人员按照发包单位的要求完成相应的业务职能或。

劳务外包与劳务派遣的区别 一概念定义 劳务外包是指企业将内部的某些业务或工作流程，发包给外部的专业团队或服务提供商来完成这主要基于企业的业务需求，将部分业务整体转移给外部实体执行而劳务派遣则是一种用工形式，派遣公司为企业提供特定的劳动者，劳动者在企业的监督指导下完成工作，但其劳动。

答案劳务外包和劳务派遣虽都与劳务有关，但它们之间存在明显的区别主要区别在于服务主体工作内容法律关系及风险承担等方面解释1 服务主体不同劳务外包通常涉及企业将部分业务或工序委托给外部的专业团队或个人来完成而劳务派遣则是由派遣公司为企业提供特定的劳动者，这些劳动者并不直接与。

劳务派遣和劳务外包的区别 答案劳务派遣与劳务外包在性质主体资格合同形式管理责任等方面存在显著差异解释性质不同劳务派遣实质上是一种劳动关系，即劳动者与用人单位签订劳动合同，而被派遣到实际用工单位从事劳动劳务外包则是一种承揽合同，以完成特定工作或项目为目的，并不形成长期的雇佣。

1 服务主体与对象不同劳务外包中，企业作为发包方，将部分或全部业务操作和管理任务交给承包方而劳务派遣则是劳动者被派遣到用工单位，劳动者直接为用工单位提供劳动，用工单位与派遣单位签订派遣协议2 工作内容和性质不同劳务外包通常涉及企业的业务流程或服务，如生产制造数据处理等，侧重于。