(劳务派遣是不是就是外包)

* 劳务派遣是作为企业的替补，为企业输送人力，与员工存在劳动关系 * 劳务外包是分工合作，企业将特定任务外包给其他企业或组织完成，与发包单位和承包单位之间建立合作关系 2 费用结算方式 * 劳务派遣的费用按“员工数”结算，与实际。

派遣和外包有啥区别1适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法2劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体3劳动者管理的责任主体不。

2责任主体区别劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体而劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体3资质要求区别劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的，注册资本不得少于五十万元的。

法律主观劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式劳务派遣是劳动合同法中明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别劳务派遣与劳务外包的区别1适用的法律不同劳务。

劳务外包和劳务派遣是什么劳务外包的概念劳务外包是发包方将其部分业务交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付外包费用外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务劳务派遣概念劳务派遣是指由派遣员工跟劳务。

一性质不同 1劳务派遣性质由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式2劳务外包性质对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法。